한전원자력연료 :: 채용공고

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

채용분야 및 인원 : 총 47명

채용분야		채용인원	응시자격	근무지
사무직	일반 직무기술서	4명	-	대전
사무직	일반(장애) 직무기술서	1명	ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인	대전
기술직	전기 직무기술서	2명	-	대전 /논산
	기계 직무기술서	3명	-
	기계(장애) 직무기술서	1명	ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인
연구직	원자로물리 (박사/가) 직무기술서	1명	ㆍ최종학력이 원자력공학 관련 전공 박사인 자 　- 세부분야 : 원자로물리	대전
	원자로물리 (석사/나) 직무기술서	4명	ㆍ최종학력이 원자력공학 관련 전공 석사인 자 　- 세부분야 : 원자로물리
	기계설계 (석사/가) 직무기술서	2명	ㆍ최종학력이 기계공학 계열 관련 전공 석사인 자 　- 세부분야 : 고체역학, 최적설계, 진동역학
	기계설계 (석사/나) 직무기술서	1명	ㆍ최종학력이 기계공학 계열 관련 전공 석사인 자 　- 세부분야 : 고체역학, 진동역학, 열수력
	열수력 (석사) 직무기술서	3명	ㆍ최종학력이 원자력공학, 기계공학 관련 전공 석사인 자 　- 세부분야 : 열수력, 안전해석
	원자력재료 (석사) 직무기술서	3명	ㆍ최종학력이 원자력공학, 재료공학, 기계공학 관련 　전공 석사인 자 　- 세부분야 : 원자력재료
생산 기술직	전기 (고졸) 직무기술서	1명	ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자	대전 /논산
	화공 (고졸) 직무기술서	1명
	기계 (고졸/가) 직무기술서	14명
	기계 (고졸/나) 직무기술서	1명	ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 중 　에너지관리기능사 이상 자격증 소지자
	기계 (고졸/보훈) 직무기술서	3명	ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 중 　취업지원대상자(보훈청 추천)
별정직	청원경찰 직무기술서	1명	-	대전
공무직	비서 직무기술서	1명		대전
계		47명

□ 지원 유의사항

ㆍ채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 부정행위로 간주하고 불합격 처리)
ㆍ생산기술직(기계/보훈)은 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자를 대상으로 채용 과정 별도 진행

채용조건 및 응시자격

1. 채용조건

구분	주요내용
채용형태	ㆍ채용형 인턴(3개월) 　※ 3개월 인턴 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정 　※ 세부 전환기준 및 일정은 관련 규정 및 계획에 따름
인턴보수	ㆍ정규직 수습직원의 기본연봉 수준 　※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고 　※ 채용형 인턴(신입) 정규직 전환 시 신규채용자의 학력 및 병역의무기간에 따른 　　군복무 경력만 인정하며, 이외의 근무 경력은 불인정
근무지	ㆍ본사(대전 유성구)·TSA(대전 유성구)·NSA(충남 논산) 　※ 입사 후 부서 배치에 따라 결정
근무시간	ㆍ주 5일(1주 40시간, 1일 8시간) 　※ 생산기술직은 부서 배치에 따라 교대근무 가능 　※ 별정직(청원경찰)은 주·야간 및 휴일 교대근무(4조2교대)

2. 응시자격
　□ [사무직/기술직]

구분	주요내용
연령/성별	ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가]
병역	ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자)
학력	ㆍ제한 없음(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)
기타	ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자 ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자 ㆍ[사무직(장애)] [기술직(기계/장애)] 「장애인고용법」에서 정한 장애인 ㆍ[기술직] 대전 또는 논산 근무가 가능한 자

　□ [연구직]

구분

주요내용

연령/성별

ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가]

병역

ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자)
　※ 전문연구요원(병역특례) 신규 편입 및 전직 가능 채용분야 “없음”
　　- 입사예정일(’24.4.30.) 이후 전문연구요원으로서 복무가 남은 경우 지원 불가

학력

ㆍ최종학력이 채용분야 관련 전공 박사 또는 석사인 자
　(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)

※ 2024년 2월 기준 취득이 완료된 최종학위만 인정
　(예시) 연구직 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 예정(’24.8.) → 석사학위 인정
　 연구직 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 완료(’24.2.) → 박사학위 인정

※ 일부 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류 제출로 인한
　채용 취소 및 당연면직 처리

ㆍ연구직 채용분야별 학력 및 전공 분야
[박사]

채용분야	학위	관련전공	세부 분야	채용인원
원자로물리 (가)	박사	ㆍ원자력공학	ㆍ원자로물리	1명

[석사] ※ 박사 지원 불가

채용분야	학위	관련전공	세부 분야	채용인원
원자로물리 (나)	석사	ㆍ원자력공학	ㆍ원자로물리	4명
기계설계 (가)		ㆍ기계공학	ㆍ고체역학, 최적설계, 진동역학	2명
기계설계 (나)		ㆍ기계공학	ㆍ고체역학, 진동역학, 열수력	1명
열수력		ㆍ원자력공학, 기계공학	ㆍ열수력, 안전해석	3명
원자력재료		ㆍ원자력공학, 재료공학, 　기계공학	ㆍ원자력재료	3명

기타

ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자

　□ [생산기술직]

구분

주요내용

연령/성별

ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가]

병역

ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자)

학력

ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자
　(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)

※ 접수마감일 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함)
　중퇴자 및 재학·휴학생 지원 가능
※ 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류 제출로 인한
　채용 취소 및 당연면직 처리

기타

ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ교대근무가 가능한 자
ㆍ대전 또는 논산 근무가 가능한 자
ㆍ[생산기술직(기계/나)] 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자
ㆍ[생산기술직(기계/보훈)] 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자

　□ [별정직(청원경찰) / 공무직(비서)]

구분

주요내용

연령/성별

ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가]

병역

ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자)

학력

ㆍ제한 없음(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)

기타

ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
　※ 별정직(청원경찰)은 경찰청 임용승인 결과에 따라 입사 일정이 조정될 수 있음
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ[별정직(청원경찰)] 아래의 사항에 모두 해당하는 자

① 주·야간 및 휴일 교대근무(4조2교대)가 가능한 자
② 「청원경찰법 시행령」 제3조의 임용자격을 충족한 자
　- 만 18세 이상인 자
　- 행정안전부령으로 정하는 신체조건에 해당하는 사람
③ 「청원경찰법 시행규칙」 제4조에 따른 임용의 신체조건을 충족한 자
　- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
　- 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것

3. 우대사항

구분	대상자	가산점
구분	대상자	서류	필기	면접
취업지원 대상자	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 대상자 　※ 전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자 구분군에 따름	5~10%	5~10%	5~10%
장애인	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인	10%	10%	10%
저소득계층	ㆍ「국민기초생활보장법」에서 정한 기초생활수급자 증명서 　발급대상자	5%	-	-
북한이탈주민	ㆍ「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 　북한이탈주민	3%	-	-
다문화가족	ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀	3%	-	-
우리회사 체험형인턴 우수수료자	ㆍ한전원자력연료 체험형 인턴 우수수료자 　※ 가산점은 체험형 인턴 대상자 구분군에 따름	3~5%	-	-
고급자격증 소지자	ㆍ고급자격증 　(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 소지자	면제	5%	5%

[우대사항의 적용]
① 접수마감일(’24.02.15.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
② 가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
③ 취업지원대상자 가산점은 관련 법령에 따라 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한하여 부여하고,
　 각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
　 * 생산기술직(기계/보훈)의 경우 채용예정인원과 관계없이 가산점을 부여하되,
　　각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
④ 장애인 가산점은 사회형평적 제한경쟁채용[사무직(장애), 기술직(기계/장애)] 전형에는 장애인 가산점을
적용하지 않고, 장애인 가산점 외 상위 가산점 1개 적용
⑤ 저소득계층 가산점은 국민기초생활수급자증명서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑥ 북한이탈주민 가산점은 북한이탈주민등록확인서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑦ 다문화가족 가산점은 다문화가족 증빙서류(가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(전 국적 포함),
　 외국인등록사실증명서 등) 제출이 가능한 자에 한함
⑧ 우리회사 체험형인턴 우수수료자 가산점은 인턴수료일로부터 3년 이내에 1회에 한함
　 * 21년 상·하반기, 22년 상·하반기, 23년 상·하반기 우수수료자 가산점 미사용자 대상
　 ** 기존에 가산점을 이미 적용받아 채용지원을 완료한 경우 가산점 부여 불가

채용절차 및 일정

1. 입사지원서 접수

구분	내용
접수기간	ㆍ접수시작 : ’24. 1. 31.(수) ㆍ접수마감 : ’24. 2. 15.(목) 15:00 (마감시각까지 접수분에 한함)
제출방법	ㆍ온라인 접수 : 채용홈페이지(knfc.saramin.co.kr)
유의사항	ㆍ접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망 ㆍ누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음 ㆍ지원서 상의 기재사항은 접수마감일(’24.02.15.) 기준 유효한 것에 한하여 인정 ㆍ연구직 지원자는 논문요약서 붙임2 반드시 제출 　※ 미제출 시 지원포기로 간주하며 별도 표지 불요, 한글 작성 원칙

2. 전형단계별 세부내용

구분

전형방법 및 평가방법

1차
(서류)
전형

ㆍ(평가항목 및 배점) (* 세부평가 기준 붙임3 참조)

구분	계량	비계량
사무직/기술직	어학사항(60점), 자격사항(40점)	자기소개서(적/부)
연구직	어학사항(30점)	전공적합도(20점), 연구실적(20점) 논문우수성(20점), 기타성과(10점)
생산기술직/ 별정직/공무직	자격사항(40점)	경험·경력(30점), 자기소개(30점)

ㆍ어학사항 인정시험 : TOEIC, TEPS ※ 외국어 성적 환산기준 붙임3 참조
ㆍ자격사항 : 채용분야별 인정 자격증 상이 ※ 인정 자격 목록 붙임3 참조
ㆍ자기소개 : 자기소개서 양식 붙임4 참조

ㆍ(선발방법) 서류전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발배수) 채용예정인원의 20배수
ㆍ(동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층

2차
(필기)
전형

ㆍ(평가항목 및 배점)

구분	직업기초능력평가	직무역량평가	인성검사
사무직/기술직/생산기술직	60점	40점	적/부
연구직/별정직/공무직	100점	-	적/부

ㆍ(평가항목별 평가내용)

구분

평가요소

직업기초능력평가
(70문항)

ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,
　기술능력, 조직이해능력(7개 NCS 영역)
※ 일반직(사무직, 기술직, 연구직) : 대졸 수준
※ 생산기술직, 별정직(청원경찰), 공무직(비서) : 비대졸 수준

직무역량
평가
(40문항)

사무직

ㆍ경영학, 경제학, 회계학의 전공지식 통합 문항

기술직
/생산기술직

ㆍ채용분야별 전공지식

대상	출제수준
기술(전기)	기사 시험 수준(전기)
기술(기계)	기사 시험 수준(일반기계)
생산기술(전기)	기능사 시험 수준(전기, 전기공사)
생산기술(화공)	기능사 시험 수준(화학분석)
생산기술(기계/가), 생산기술(기계/나), 생산기술(보훈)	기능사 시험 수준 (공조냉동기계, 기계가공조립, 전산응용기계제도)

인성검사(적/부)

ㆍ자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리(3개 NCS 영역)
ㆍ조직 부적응 경향 등 포함

ㆍ(선발방법) 필기전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원) 채용예정인원의 5배수
ㆍ(동점자 처리기준) 전원 합격

3차
(면접)
전형

ㆍ(평가항목 및 배점)

구분	역량면접		토의면접
사무직/기술직	경험·상황 면접 등	100점	50점
연구직	논문발표 면접 등	100점	50점
생산기술직/별정직/공무직	경험 면접 등	100점	-

[연구직 논문발표 면접]
- 해당분야 주요 연구실적 발표(학위논문, 학술지 게재논문 등)
- 발표자료는 면접대상자에 한하여 채용 홈페이지에 업로드 예정(별도 공지)

ㆍ(선발방법) 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원) 채용예정인원의 1배수
ㆍ(동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 ④필기전형 점수 ⑤서류전형 점수 고득점순

최종

ㆍ(채용검진) 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
　※ 관련 법령 또는 해당 직무상 신체검사가 필요한 경우에 한하여 적/부 판정
ㆍ(신원조사) 경찰청 의뢰, 적/부 판정

3. 전형 일정

구분		추진일정	비고
1차	서류전형	-	ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 2. 29.
2차	필기전형	’24. 3. 9.	ㆍ시험장소 : 대전 ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 3. 14.
3차	면접전형	’24. 3. 19. ~ ’24. 3. 21.	ㆍ면접장소 : 대전 ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 4. 12.
최종	채용검진 및 신원조사	개별 안내 예정	ㆍ채용검진 : 전문병원 의뢰(대전) ㆍ신원조사 : 경찰청 의뢰 ㆍ입사예정일 : ’24. 4. 30.

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며,
　대·내외 여건에 따라 일정이 변경될 수 있음
※ 채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며,
　향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구
※ 별정직(청원경찰)은 경찰청 임용 승인 결과에 따라 입사 일정이 조정될 수 있음

기타사항

1. 블라인드 채용 안내 및 유의사항 ※ 블라인드 가이드라인 붙임5 참조

우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는 합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항을 입력할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

ㆍ입사지원서 작성 시 개인 인적사항(성명, 성별, 출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지

2. 예비합격자 운영 등

ㆍ각 전형단계별 고득점자순에 따라 합격예정인원의 2배수 인원에게 예비합격자 순번을 부여
　(단, 전형단계별 불합격 기준에 해당하는 자 제외)
ㆍ최종합격자를 결정함에 있어 채용 불가사유 발생, 입사포기 또는 중도퇴직 등으로 인한 결원 시
　면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있음

3. 증빙서류 제출

구분	제출서류 목록	대상자
응시자격	① 최종학위 수여 증명서	연구직
	② 고등학교 졸업증명서 사본 및 고졸자 학력사항 확인서 양식 붙임6	생산기술직
	③ 학자금 대출·장학금 신청증명서 사본	생산기술직
우대사항	④ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 사본	해당자
	⑤ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 증명서 사본	해당자
	⑥ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 사본	해당자
	⑦ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민 확인서	해당자
	⑧ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀	해당자
	⑨ 고급자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 사본	해당자
	⑩ 한전원자력연료 체험형인턴 우수 수료증	해당자
서류전형	⑪ 입사지원서에 기재한 어학성적표 및 자격증 사본	공통

[제출 방법 및 유의사항]
ㆍ제출방법 : 면접전형 대상자에 한하여 별도 안내 예정
ㆍ유의사항
　- 모든 증빙서류를 제출일 기준 3개월 이내 발급받은 것으로 한함
　- 지원서 기재사항은 관련 기관 진위여부 확인 예정이며, 기재착오 및 누락, 유효기간 만료 등으로 인해
　 진위여부 확인이 불가하거나 서류 미제출에 따른 책임은 지원자에게 있음
ㆍ제출서류의 반환
　- 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환대상이 아님
　- 증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구서 붙임7를 작성하여
이메일 제출(knf_recruit@knfc.co.kr)
※ 해당 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
※ 증빙서류는 자격요건 충족여부 확인 등을 위한 필수적인 절차에만 활용되며 어떠한 경우에도
　면접위원에게 제공되지 않음

4. 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내

ㆍ장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류 붙임8 본인의 편의 제공 대상 해당 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및
　증빙서류 필요여부 등을 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원을 신청한 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형, 장애정도 및 지원받고자 하는 편의제공 내용과
　필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다. 단, 시험 당일 요청 시 지원이 어려울 수 있는 점
　참고하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원 신청자는 장애유형 및 정도에 관한 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출하시기 바랍니다.

5. 기타사항

ㆍ정부 지침을 준용하여 시험 관리 시 필요한 방역계획을 수립·운영하되, 정책 등의 변경에 따라 유동적으로 시행
ㆍ회사에서 정한 기준(응시자격 미달 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
ㆍ필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증·운전면허증·여권 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는
　응시할 수 없음. 단, 신분증 분실 시에는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하고, 신분증이 발급되지 않는 고등학생은
　‘청소년증’ 지참 시 응시 가능(필기전형 시 모바일 신분증 사용 불가)
ㆍ지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 관한 모든 책임은
　지원자 본인에게 있음
ㆍ신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조) 붙임1 에 해당하는 경우 또는 기타 합격을 취소할만한 상당한 사유가 있다고
　판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음
ㆍ지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 붙임9 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을
　제한할 수 있으며 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있음
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
　부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하며 향후 5년간 모든 공공기관에
　재입사가 불가능함
ㆍ채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나, 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는
　지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음
ㆍ응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에도 별도 서류제출을 요구할 수 있으며,
　기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음
ㆍ최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 입사일에 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며, 회사가 지정한
　입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함. 또한 합격자 발표 이후라도 예비소집, 입사교육 등 회사에서 요구하는
　소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있음
ㆍ최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
ㆍ외국인과 복수국적자의 경우 채용분야 및 신원조사 결과에 따라 채용에 제한이 있을 수 있음
ㆍ증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서 붙임7 를 작성하여
　이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
ㆍ면접전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서 붙임10 를 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)
　제출하여야 함
ㆍ불합격자로서 이의가 있는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청서 붙임11 를 작성하여
　이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함

6. 문의처

ㆍ한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A(knfc.saramin.co.kr)