|
|
|
채용분야 및 인원 : 총 47명 |
|
채용분야 |
채용인원 |
응시자격 |
근무지 |
사무직 |
일반
직무기술서 |
4명 |
- |
대전 |
일반(장애)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인 |
기술직 |
전기
직무기술서 |
2명 |
- |
대전
/논산 |
기계
직무기술서 |
3명 |
기계(장애)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인 |
연구직 |
원자로물리
(박사/가)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ최종학력이 원자력공학 관련 전공 박사인 자
- 세부분야 : 원자로물리 |
대전 |
원자로물리
(석사/나)
직무기술서 |
4명 |
ㆍ최종학력이 원자력공학 관련 전공 석사인 자
- 세부분야 : 원자로물리 |
기계설계
(석사/가)
직무기술서 |
2명 |
ㆍ최종학력이 기계공학 계열 관련 전공 석사인 자
- 세부분야 : 고체역학, 최적설계, 진동역학 |
기계설계
(석사/나)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ최종학력이 기계공학 계열 관련 전공 석사인 자
- 세부분야 : 고체역학, 진동역학, 열수력 |
열수력
(석사)
직무기술서 |
3명 |
ㆍ최종학력이 원자력공학, 기계공학 관련 전공 석사인 자
- 세부분야 : 열수력, 안전해석 |
원자력재료
(석사)
직무기술서 |
3명 |
ㆍ최종학력이 원자력공학, 재료공학, 기계공학 관련
전공 석사인 자
- 세부분야 : 원자력재료 |
생산
기술직 |
전기
(고졸)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 |
대전
/논산 |
화공
(고졸)
직무기술서 |
1명 |
기계
(고졸/가)
직무기술서 |
14명 |
기계
(고졸/나)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 중
에너지관리기능사 이상 자격증 소지자 |
기계
(고졸/보훈)
직무기술서 |
3명 |
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 중
취업지원대상자(보훈청 추천) |
별정직 |
청원경찰
직무기술서 |
1명 |
- |
대전 |
공무직 |
비서
직무기술서 |
1명 |
|
대전 |
계 |
47명 |
|
|
|
|
□ 지원 유의사항 |
|
ㆍ채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 부정행위로 간주하고 불합격 처리)
ㆍ생산기술직(기계/보훈)은 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자를 대상으로 채용 과정 별도 진행 |
|
|
|
|
채용조건 및 응시자격 |
|
1. 채용조건 |
|
구분 |
주요내용 |
채용형태 |
ㆍ채용형 인턴(3개월)
※ 3개월 인턴 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정
※ 세부 전환기준 및 일정은 관련 규정 및 계획에 따름 |
인턴보수 |
ㆍ정규직 수습직원의 기본연봉 수준
※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
※ 채용형 인턴(신입) 정규직 전환 시 신규채용자의 학력 및 병역의무기간에 따른
군복무 경력만 인정하며, 이외의 근무 경력은 불인정 |
근무지 |
ㆍ본사(대전 유성구)·TSA(대전 유성구)·NSA(충남 논산)
※ 입사 후 부서 배치에 따라 결정 |
근무시간 |
ㆍ주 5일(1주 40시간, 1일 8시간)
※ 생산기술직은 부서 배치에 따라 교대근무 가능
※ 별정직(청원경찰)은 주·야간 및 휴일 교대근무(4조2교대) |
|
|
2. 응시자격
□ [사무직/기술직]
|
|
구분 |
주요내용 |
연령/성별 |
ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] |
병역 |
ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자) |
학력 |
ㆍ제한 없음(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정) |
기타 |
ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ[사무직(장애)] [기술직(기계/장애)] 「장애인고용법」에서 정한 장애인
ㆍ[기술직] 대전 또는 논산 근무가 가능한 자 |
|
|
□ [연구직]
|
|
구분 |
주요내용 |
연령/성별 |
ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] |
병역 |
ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자)
※ 전문연구요원(병역특례) 신규 편입 및 전직 가능 채용분야 “없음”
- 입사예정일(’24.4.30.) 이후 전문연구요원으로서 복무가 남은 경우 지원 불가 |
학력 |
ㆍ최종학력이 채용분야 관련 전공 박사 또는 석사인 자
(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)
※ 2024년 2월 기준 취득이 완료된 최종학위만 인정
(예시) 연구직 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 예정(’24.8.) → 석사학위 인정
연구직 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 완료(’24.2.) → 박사학위 인정
※ 일부 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류 제출로 인한
채용 취소 및 당연면직 처리 |
ㆍ연구직 채용분야별 학력 및 전공 분야 [박사]
채용분야 |
학위 |
관련전공 |
세부 분야 |
채용인원 |
원자로물리
(가) |
박사 |
ㆍ원자력공학 |
ㆍ원자로물리 |
1명 |
[석사] ※ 박사 지원 불가
채용분야 |
학위 |
관련전공 |
세부 분야 |
채용인원 |
원자로물리
(나) |
석사 |
ㆍ원자력공학 |
ㆍ원자로물리 |
4명 |
기계설계
(가) |
ㆍ기계공학 |
ㆍ고체역학, 최적설계, 진동역학 |
2명 |
기계설계
(나) |
ㆍ고체역학, 진동역학, 열수력 |
1명 |
열수력 |
ㆍ원자력공학, 기계공학 |
ㆍ열수력, 안전해석 |
3명 |
원자력재료 |
ㆍ원자력공학, 재료공학,
기계공학 |
ㆍ원자력재료 |
3명 |
|
기타 |
ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자 |
|
|
□ [생산기술직]
|
|
구분 |
주요내용 |
연령/성별 |
ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] |
병역 |
ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자) |
학력 |
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자
(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)
※ 접수마감일 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함)
중퇴자 및 재학·휴학생 지원 가능
※ 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류 제출로 인한
채용 취소 및 당연면직 처리 |
|
기타 |
ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ교대근무가 가능한 자
ㆍ대전 또는 논산 근무가 가능한 자
ㆍ[생산기술직(기계/나)] 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자
ㆍ[생산기술직(기계/보훈)] 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자 |
|
|
□ [별정직(청원경찰) / 공무직(비서)]
|
|
구분 |
주요내용 |
연령/성별 |
ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] |
병역 |
ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사일까지 전역이 가능한 자) |
학력 |
ㆍ제한 없음(2024년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정) |
기타 |
ㆍ입사예정일(’24.4.30.)부터 근무가 가능한 자
※ 별정직(청원경찰)은 경찰청 임용승인 결과에 따라 입사 일정이 조정될 수 있음
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ[별정직(청원경찰)] 아래의 사항에 모두 해당하는 자
① 주·야간 및 휴일 교대근무(4조2교대)가 가능한 자
② 「청원경찰법 시행령」 제3조의 임용자격을 충족한 자
- 만 18세 이상인 자
- 행정안전부령으로 정하는 신체조건에 해당하는 사람
③ 「청원경찰법 시행규칙」 제4조에 따른 임용의 신체조건을 충족한 자
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 |
|
|
|
3. 우대사항 |
|
구분 |
대상자
|
가산점
|
서류 |
필기 |
면접 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 대상자
※ 전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자 구분군에 따름 |
5~10% |
5~10% |
5~10% |
장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 |
10% |
10% |
10% |
저소득계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에서 정한 기초생활수급자 증명서
발급대상자 |
5% |
- |
- |
북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한
북한이탈주민 |
3% |
- |
- |
다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀 |
3% |
- |
- |
우리회사
체험형인턴
우수수료자 |
ㆍ한전원자력연료 체험형 인턴 우수수료자
※ 가산점은 체험형 인턴 대상자 구분군에 따름 |
3~5% |
- |
- |
고급자격증
소지자 |
ㆍ고급자격증
(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 소지자 |
면제 |
5% |
5% |
|
|
[우대사항의 적용]
① 접수마감일(’24.02.15.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
② 가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
③ 취업지원대상자 가산점은 관련 법령에 따라 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한하여 부여하고,
각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
* 생산기술직(기계/보훈)의 경우 채용예정인원과 관계없이 가산점을 부여하되,
각 전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
④ 장애인 가산점은 사회형평적 제한경쟁채용[사무직(장애), 기술직(기계/장애)] 전형에는 장애인 가산점을 적용하지 않고, 장애인 가산점 외 상위 가산점 1개 적용
⑤ 저소득계층 가산점은 국민기초생활수급자증명서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑥ 북한이탈주민 가산점은 북한이탈주민등록확인서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑦ 다문화가족 가산점은 다문화가족 증빙서류(가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(전 국적 포함),
외국인등록사실증명서 등) 제출이 가능한 자에 한함
⑧ 우리회사 체험형인턴 우수수료자 가산점은 인턴수료일로부터 3년 이내에 1회에 한함
* 21년 상·하반기, 22년 상·하반기, 23년 상·하반기 우수수료자 가산점 미사용자 대상
** 기존에 가산점을 이미 적용받아 채용지원을 완료한 경우 가산점 부여 불가 |
|
|
|
|
채용절차 및 일정 |
|
1. 입사지원서 접수 |
|
구분 |
내용 |
접수기간 |
ㆍ접수시작 : ’24. 1. 31.(수)
ㆍ접수마감 : ’24. 2. 15.(목) 15:00 (마감시각까지 접수분에 한함) |
제출방법 |
ㆍ온라인 접수 : 채용홈페이지(knfc.saramin.co.kr) |
유의사항 |
ㆍ접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망
ㆍ누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
ㆍ지원서 상의 기재사항은 접수마감일(’24.02.15.) 기준 유효한 것에 한하여 인정
ㆍ연구직 지원자는 논문요약서 붙임2 반드시 제출
※ 미제출 시 지원포기로 간주하며 별도 표지 불요, 한글 작성 원칙 |
|
|
2. 전형단계별 세부내용 |
|
구분 |
전형방법 및 평가방법 |
1차
(서류)
전형 |
ㆍ(평가항목 및 배점) (* 세부평가 기준 붙임3 참조)
구분 |
계량 |
비계량
|
사무직/기술직 |
어학사항(60점), 자격사항(40점) |
자기소개서(적/부) |
연구직 |
어학사항(30점) |
전공적합도(20점), 연구실적(20점)
논문우수성(20점), 기타성과(10점) |
생산기술직/
별정직/공무직 |
자격사항(40점) |
경험·경력(30점), 자기소개(30점) |
ㆍ어학사항 인정시험 : TOEIC, TEPS ※ 외국어 성적 환산기준 붙임3 참조
ㆍ자격사항 : 채용분야별 인정 자격증 상이 ※ 인정 자격 목록 붙임3 참조
ㆍ자기소개 : 자기소개서 양식 붙임4 참조 |
ㆍ(선발방법) 서류전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발배수) 채용예정인원의 20배수
ㆍ(동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 |
2차
(필기)
전형 |
ㆍ(평가항목 및 배점)
구분 |
직업기초능력평가 |
직무역량평가 |
인성검사 |
사무직/기술직/생산기술직 |
60점 |
40점 |
적/부 |
연구직/별정직/공무직
|
100점 |
- |
ㆍ(평가항목별 평가내용)
구분 |
평가요소
|
직업기초능력평가
(70문항) |
ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,
기술능력, 조직이해능력(7개 NCS 영역)
※ 일반직(사무직, 기술직, 연구직) : 대졸 수준
※ 생산기술직, 별정직(청원경찰), 공무직(비서) : 비대졸 수준 |
직무역량
평가
(40문항) |
사무직 |
ㆍ경영학, 경제학, 회계학의 전공지식 통합 문항 |
기술직
/생산기술직 |
ㆍ채용분야별 전공지식
대상 |
출제수준 |
기술(전기) |
기사 시험 수준(전기) |
기술(기계) |
기사 시험 수준(일반기계) |
생산기술(전기) |
기능사 시험 수준(전기, 전기공사) |
생산기술(화공)
|
기능사 시험 수준(화학분석) |
생산기술(기계/가),
생산기술(기계/나),
생산기술(보훈) |
기능사 시험 수준
(공조냉동기계, 기계가공조립,
전산응용기계제도) |
|
인성검사(적/부) |
ㆍ자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리(3개 NCS 영역)
ㆍ조직 부적응 경향 등 포함 |
ㆍ(선발방법) 필기전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원) 채용예정인원의 5배수
ㆍ(동점자 처리기준) 전원 합격 |
3차
(면접)
전형 |
ㆍ(평가항목 및 배점)
구분 |
역량면접 |
토의면접
|
사무직/기술직 |
경험·상황 면접 등 |
100점 |
50점 |
연구직 |
논문발표 면접 등 |
100점 |
50점 |
생산기술직/별정직/공무직 |
경험 면접 등 |
100점 |
- |
[연구직 논문발표 면접]
- 해당분야 주요 연구실적 발표(학위논문, 학술지 게재논문 등)
- 발표자료는 면접대상자에 한하여 채용 홈페이지에 업로드 예정(별도 공지) |
ㆍ(선발방법) 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원) 채용예정인원의 1배수
ㆍ(동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 ④필기전형 점수 ⑤서류전형 점수 고득점순 |
최종 |
ㆍ(채용검진) 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
※ 관련 법령 또는 해당 직무상 신체검사가 필요한 경우에 한하여 적/부 판정
ㆍ(신원조사) 경찰청 의뢰, 적/부 판정 |
|
|
3. 전형 일정 |
|
구분 |
추진일정 |
비고 |
1차 |
서류전형 |
- |
ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 2. 29. |
2차 |
필기전형 |
’24. 3. 9. |
ㆍ시험장소 : 대전
ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 3. 14. |
3차 |
면접전형 |
’24. 3. 19. ~ ’24. 3. 21. |
ㆍ면접장소 : 대전
ㆍ합격자발표 예정일 : ’24. 4. 12. |
최종 |
채용검진 및
신원조사 |
개별 안내 예정 |
ㆍ채용검진 : 전문병원 의뢰(대전)
ㆍ신원조사 : 경찰청 의뢰
ㆍ입사예정일 : ’24. 4. 30. |
|
|
※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며,
대·내외 여건에 따라 일정이 변경될 수 있음
※ 채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며,
향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구
※ 별정직(청원경찰)은 경찰청 임용 승인 결과에 따라 입사 일정이 조정될 수 있음 |
|
|
|
기타사항 |
|
1. 블라인드 채용 안내 및 유의사항 ※ 블라인드 가이드라인 붙임5 참조 |
|
우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는 합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항을 입력할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. |
|
|
ㆍ입사지원서 작성 시 개인 인적사항(성명, 성별, 출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지 |
|
2. 예비합격자 운영 등 |
|
ㆍ각 전형단계별 고득점자순에 따라 합격예정인원의 2배수 인원에게 예비합격자 순번을 부여
(단, 전형단계별 불합격 기준에 해당하는 자 제외)
ㆍ최종합격자를 결정함에 있어 채용 불가사유 발생, 입사포기 또는 중도퇴직 등으로 인한 결원 시
면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있음 |
|
3. 증빙서류 제출 |
|
구분 |
제출서류 목록 |
대상자 |
응시자격 |
① 최종학위 수여 증명서 |
연구직 |
② 고등학교 졸업증명서 사본 및 고졸자 학력사항 확인서 양식 붙임6 |
생산기술직 |
③ 학자금 대출·장학금 신청증명서 사본 |
생산기술직 |
우대사항 |
④ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 사본 |
해당자 |
⑤ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 증명서 사본 |
해당자 |
⑥ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 사본 |
해당자 |
⑦ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민 확인서 |
해당자 |
⑧ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀 |
해당자 |
⑨ 고급자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 사본 |
해당자 |
⑩ 한전원자력연료 체험형인턴 우수 수료증 |
해당자 |
서류전형 |
⑪ 입사지원서에 기재한 어학성적표 및 자격증 사본 |
공통 |
|
|
[제출 방법 및 유의사항]
ㆍ제출방법 : 면접전형 대상자에 한하여 별도 안내 예정
ㆍ유의사항
- 모든 증빙서류를 제출일 기준 3개월 이내 발급받은 것으로 한함
- 지원서 기재사항은 관련 기관 진위여부 확인 예정이며, 기재착오 및 누락, 유효기간 만료 등으로 인해
진위여부 확인이 불가하거나 서류 미제출에 따른 책임은 지원자에게 있음
ㆍ제출서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환대상이 아님
- 증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구서 붙임7를 작성하여
이메일 제출(knf_recruit@knfc.co.kr)
※ 해당 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
※ 증빙서류는 자격요건 충족여부 확인 등을 위한 필수적인 절차에만 활용되며 어떠한 경우에도
면접위원에게 제공되지 않음 |
|
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4. 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내 |
|
ㆍ장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류 붙임8 본인의 편의 제공 대상 해당 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및
증빙서류 필요여부 등을 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원을 신청한 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형, 장애정도 및 지원받고자 하는 편의제공 내용과
필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다. 단, 시험 당일 요청 시 지원이 어려울 수 있는 점
참고하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원 신청자는 장애유형 및 정도에 관한 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출하시기 바랍니다. |
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5. 기타사항 |
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ㆍ정부 지침을 준용하여 시험 관리 시 필요한 방역계획을 수립·운영하되, 정책 등의 변경에 따라 유동적으로 시행
ㆍ회사에서 정한 기준(응시자격 미달 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
ㆍ필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증·운전면허증·여권 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는
응시할 수 없음. 단, 신분증 분실 시에는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하고, 신분증이 발급되지 않는 고등학생은
‘청소년증’ 지참 시 응시 가능(필기전형 시 모바일 신분증 사용 불가)
ㆍ지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 관한 모든 책임은
지원자 본인에게 있음
ㆍ신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조) 붙임1 에 해당하는 경우 또는 기타 합격을 취소할만한 상당한 사유가 있다고
판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음
ㆍ지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 붙임9 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을
제한할 수 있으며 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있음
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하며 향후 5년간 모든 공공기관에
재입사가 불가능함
ㆍ채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나, 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는
지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음
ㆍ응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에도 별도 서류제출을 요구할 수 있으며,
기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음
ㆍ최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 입사일에 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며, 회사가 지정한
입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함. 또한 합격자 발표 이후라도 예비소집, 입사교육 등 회사에서 요구하는
소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있음
ㆍ최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
ㆍ외국인과 복수국적자의 경우 채용분야 및 신원조사 결과에 따라 채용에 제한이 있을 수 있음
ㆍ증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서 붙임7 를 작성하여
이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
ㆍ면접전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서 붙임10 를 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)
제출하여야 함
ㆍ불합격자로서 이의가 있는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청서 붙임11 를 작성하여
이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함 |
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6. 문의처 |
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ㆍ한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A(knfc.saramin.co.kr) |
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